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1、配合高層處理與人事相關(guān)一切日常工作，協(xié)調(diào)行政關(guān)系，做好開源節(jié)流計(jì)劃，做好公司廢物（品）處理；2、以工會(huì)名義組織，策劃舉辦各類活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日會(huì)，元宵燈會(huì)，年會(huì)等； 3、負(fù)責(zé)員工勞保辦公用品請(qǐng)購(gòu)，宿舍，班車及用餐的定額計(jì)劃及調(diào)配管理；4、員工關(guān)懷：包含新員工訪談，離職訪談，離職留人政策，每季度員工滿意度調(diào)查及員工座談會(huì)相關(guān)事宜，收集整理相關(guān)資料并制作成報(bào)告；5、組內(nèi)管培人員每月定額任務(wù)的制定，績(jī)效評(píng)定及管理；6、做好高層交代的其他類型工作。

1、員工關(guān)懷：包含新員工訪談，離職訪談，離職留人政策，每季度員工滿意度調(diào)查及員工座談會(huì)相關(guān)事宜，收集整理相關(guān)資料并制作成報(bào)告； 2、企業(yè)文化宣傳：公司期刊的辦理及維護(hù)，文化長(zhǎng)廊制定，微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣；3、離職退工辦理：每月離職辦理，統(tǒng)計(jì)各階段內(nèi)離職數(shù)據(jù)，并結(jié)合離職訪談結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 4、人事專案：包括年度主管徒步活動(dòng)、產(chǎn)線OP旅游、生日會(huì)、圣誕節(jié)及尾牙策劃實(shí)施、公司捐資助學(xué)活動(dòng)等； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

1、直接人員招募：根據(jù)工廠制造部門實(shí)際人力情況結(jié)合生產(chǎn)需求通過(guò)多種渠道進(jìn)行OP招募； 2、對(duì)本派遣單位員工進(jìn)行員工關(guān)懷，包含入離職訪談追蹤，員工活動(dòng)策劃，員工投訴調(diào)查處理等各類員工關(guān)系處理；3、員工合同的錄入及解除；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)