蘇州市鼎盛物業(yè)管理有限公司為蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，公司下屬相關(guān)子公司面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；
2.愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分，未被列為失信聯(lián)合懲戒對象；
4.聘用崗位不構(gòu)成回避關(guān)系；
5.具備崗位需要的其他如工作經(jīng)驗、基本技能、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格等具體條件；
6.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失的；
7.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；
8.應(yīng)聘者報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，不符合回避制度要求的；
9.其他國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
二、崗位及具體條件
（一）蘇州鼎盛寶地城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司
1.片區(qū)（項目）經(jīng)理1名/運(yùn)營事業(yè)部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：年齡須在45周歲以下；
3.物業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；持有項目經(jīng)理證、中級消控證等優(yōu)先；
4.五年及以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，有城市服務(wù)項目經(jīng)歷優(yōu)先；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)遵守相關(guān)物業(yè)管理法規(guī)開展各項物業(yè)管理服務(wù)工作；
7.負(fù)責(zé)項目的預(yù)算與成本控制，通過預(yù)算制定、節(jié)能降耗、流程優(yōu)化等措施實(shí)現(xiàn)從成本控制目標(biāo)；
8.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如供應(yīng)商、施工方等），優(yōu)化資源配置。
9.負(fù)責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案，處理轄區(qū)內(nèi)施工安全、人員聚集等突發(fā)事件。
10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員及相關(guān)方人員專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力、環(huán)境/職業(yè)健康安全意識；
11.定期走訪業(yè)主，協(xié)調(diào)與維護(hù)相關(guān)職能部門關(guān)系；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
2.客服主管1名/運(yùn)營事業(yè)部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：年齡須在45周歲以下；
3.文秘專業(yè)優(yōu)先；持有項目經(jīng)理證、紅十字救護(hù)員證、保安員證、普通話二級甲等證書等優(yōu)先；
4.五年及以上同崗位經(jīng)驗，有城市服務(wù)項目經(jīng)歷優(yōu)先；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)受理報修和特約服務(wù)請求，派發(fā)工單并整理歸檔，跟進(jìn)工單服務(wù)完成情況；
7.負(fù)責(zé)接待客戶投訴、建議和咨詢，跟蹤處理結(jié)果并進(jìn)行回訪，確保投訴處理率和回訪率達(dá)100%；
8.協(xié)助管理物業(yè)清潔、綠化、維修、接待等服務(wù)工作；
9.負(fù)責(zé)檢查員工禮儀規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量，確保執(zhí)行公司制度；
10.負(fù)責(zé)客戶各項檔案（含記錄）的收集、整理和歸檔等檔案管理工作；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
3.保安主管1名/運(yùn)營事業(yè)部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：年齡須在45周歲以下；
3.持有保安員證書、紅十字救護(hù)員證等優(yōu)先；
4.五年同崗位經(jīng)驗，有城市服務(wù)項目經(jīng)歷、保障性工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)巡查樓宇、車庫等重點(diǎn)區(qū)域，排查安全隱患并記錄
7.負(fù)責(zé)制定轄區(qū)治安、消防年度計劃及預(yù)算，完善保安管理辦法和應(yīng)急預(yù)案；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）措施，定期檢查消防設(shè)施；
9.負(fù)責(zé)組織保安員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核評估，優(yōu)化人員配置；
10.負(fù)責(zé)指揮處理治安、車輛、消防等突發(fā)事件，配合公安機(jī)關(guān)偵破案件；
11.負(fù)責(zé)各崗位不合格服務(wù)的處理及糾正預(yù)防措施和跟蹤；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
4.行政主管1名/行政部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：年齡須在45周歲以下；
3.文秘或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有項目經(jīng)理證、保安員證、紅十字救護(hù)員證等優(yōu)先；
4.五年及以上行政管理經(jīng)驗，有城市服務(wù)項目經(jīng)歷優(yōu)先；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)公司印鑒、用印登記管理；
7.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作流程優(yōu)化，建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)對接機(jī)制
8.統(tǒng)籌辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù)
9.負(fù)責(zé)合同的草擬、修改，對接法務(wù)審核，規(guī)避合同糾紛；
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤紀(jì)律、處理勞動糾紛，參與安全事故調(diào)查與應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行；
11.協(xié)調(diào)各部門資源分配，督辦重點(diǎn)工作進(jìn)度，組織管理層會議并形成決策文件；
12.負(fù)責(zé)日常接待、公務(wù)聯(lián)系等工作；
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
5.行政專員1名/行政部
具體條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡須在35周歲以下；碩士研究生學(xué)歷的，年齡須在40周歲以下；
3.文秘專業(yè)優(yōu)先；
4.三年及以上工作經(jīng)驗，會使用圖片剪輯、視頻剪輯等軟件，有城市服務(wù)項目經(jīng)歷優(yōu)先；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按時完成各種相關(guān)物資采購；
7.負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備儀器類物資的詢價、比價、議價，確保采購價格符合市場行情；
8.協(xié)助組織籌備各類會議活動，完成紀(jì)要整理及事項督辦閉環(huán)；
9.負(fù)責(zé)對接政府部門完成證照年檢、資質(zhì)申報等法定程序
10.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳，包括撰寫并發(fā)布各類文章，自媒體文案推送，熟練使用PS、剪映等圖片及視頻制作工具；
11.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會并制定相應(yīng)推廣策略；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
6.合同專員1名/市場發(fā)展部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：年齡須在45周歲以下；
3.經(jīng)濟(jì)管理類、采購與供應(yīng)鏈類專業(yè)優(yōu)先；持有紅十字救護(hù)員證、項目經(jīng)理證等優(yōu)先；
4.五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有城市服務(wù)項目經(jīng)歷優(yōu)先；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)更新、維護(hù)合同及相關(guān)供應(yīng)商、外包單位基礎(chǔ)信息；
7.負(fù)責(zé)檔案管理，進(jìn)行編目、鑒定、歸檔與借閱等工作；
8.負(fù)責(zé)公司合同的起草、會簽，對公司各類合同進(jìn)行準(zhǔn)確登記、編號；
9.負(fù)責(zé)完善文件管理體系，實(shí)現(xiàn)合同、證照等核心文檔的全生命周期管理；
10.協(xié)助推行、培訓(xùn)、運(yùn)行、維護(hù)公司已建立的質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)的管理體系；
11.協(xié)助開展內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤內(nèi)審后的糾正預(yù)防工作；
12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施滿意度、需求調(diào)查活動及獨(dú)立跟蹤問題的處理；
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（二）蘇州鼎盛龍湖城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司
7.市場1名/市場部
具體條件：
1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上；
2.年齡要求：大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡須在35周歲以下；碩士研究生學(xué)歷的，年齡須在40周歲以下；
3.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，例如：具備3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國企招投標(biāo)相關(guān)整體流程及法律法規(guī)，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
4.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
5.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、項目部門等多方進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。
6.負(fù)責(zé)制定合同簽訂年度計劃，及時向各部門、各項目發(fā)出合同到期預(yù)警；
7.負(fù)責(zé)合同的草擬、修改，對接法務(wù)審核，規(guī)避合同糾紛；
8.負(fù)責(zé)合同審批表的制作、流轉(zhuǎn)及整理，保證歷時、準(zhǔn)確，同時建立合同臺賬及付款臺賬，定期登記付款信息，保證臺賬的統(tǒng)一性和規(guī)范性；
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同履行情況，需進(jìn)行審計的工程類項目及時送審，審計完畢將審計報告整理歸檔；
10.負(fù)責(zé)編制年度招標(biāo)采購計劃，按計劃組織開展招標(biāo)工作，編制招標(biāo)文件；
11.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的購買，投標(biāo)文件的編制、排版、打印、裝訂蓋章、封標(biāo)等，按規(guī)定保時保質(zhì)完成標(biāo)書的制作，并按時投遞標(biāo)書參與開標(biāo)工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.綠化領(lǐng)班1名/項目部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：大專學(xué)歷的，年齡須在40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，年齡須在45周歲以下；
3.園藝、植物保護(hù)等農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；持有綠化工、花卉園藝師、物業(yè)項目經(jīng)理證等相關(guān)證書者優(yōu)先；
4.三年及以上物業(yè)或市政類環(huán)境現(xiàn)場工作經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任保潔/環(huán)境領(lǐng)班或同等崗位，熟悉政府環(huán)境考核標(biāo)準(zhǔn)，熟悉城服項目作業(yè)流程；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)綠地內(nèi)的植物的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量監(jiān)管、督促整改；
7.負(fù)責(zé)各類植物的修剪、補(bǔ)種、澆水、施肥、病蟲害防治的養(yǎng)護(hù)工作計劃制定及執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)各類工單的核實(shí)及處理，及時完成反饋；
9.負(fù)責(zé)綠化供方人員出勤、設(shè)備配置及使用的檢核；
10.負(fù)責(zé)對綠地進(jìn)行巡查，對破壞損壞綠地及設(shè)施的不文明行為進(jìn)行勸說和報告；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
9.環(huán)境領(lǐng)班2名/項目部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：大專學(xué)歷的，年齡須在40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，年齡須在45周歲以下；
3.物業(yè)管理、環(huán)境工程、公共衛(wèi)生等專業(yè)優(yōu)先，持有物業(yè)項目經(jīng)理證優(yōu)先；
4.三年及以上物業(yè)或市政類環(huán)境現(xiàn)場工作經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任保潔/環(huán)境領(lǐng)班或同等崗位，熟悉政府環(huán)境考核標(biāo)準(zhǔn)，熟悉城服項目作業(yè)流程；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)環(huán)境組日常工作安排，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題向經(jīng)理匯報；
7.負(fù)責(zé)對清潔組人員的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，并負(fù)責(zé)處理工作中的疑難問題；
8.負(fù)責(zé)制定每周工作計劃，劃分員工作業(yè)區(qū)域；
9.負(fù)責(zé)班組員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，并主持召開每周一次的例會；
10.負(fù)責(zé)清潔供方人員出勤、設(shè)備配置及使用的檢核；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
10.工程領(lǐng)班1名/項目部
具體條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：大專學(xué)歷的，年齡須在40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，年齡須在45周歲以下；
3.機(jī)電、電氣、暖通、給排水等工程類專業(yè)優(yōu)先；持有電工證、施工員證、物業(yè)項目經(jīng)理證等相關(guān)證書者優(yōu)先；
4.三年及以上物業(yè)或市政工程運(yùn)行維修經(jīng)驗，其中1年以上工程領(lǐng)班或同等崗位經(jīng)歷，熟悉城服項目作業(yè)流程；
5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等；
6.負(fù)責(zé)對項目范圍內(nèi)的給排水、強(qiáng)弱電、暖通、智能化及小型土建等系統(tǒng)實(shí)施一體化管理，保障設(shè)施設(shè)備安全、高效、低耗運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行日常現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)和解決工程條線問題，統(tǒng)籌日常報修、專項維修及外包大修管理；
8.負(fù)責(zé)對維保單位進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)管和月度考核，綜合評估維保情況；
9.負(fù)責(zé)對項目工程條線提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施驗收、缺陷整改及政府/第三方迎檢工作；
10.負(fù)責(zé)對外接項目的承接查驗、項目入伙等工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、報名程序和資格審查
（一）報名時間
自發(fā)布之日起至2025年9月12日17:00止。
（二）報名方式
1.本招聘信息將在名城建設(shè)集團(tuán)官網(wǎng)、蘇州人才網(wǎng)、蘇州圓才網(wǎng)公開發(fā)布。
2.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。符合條件且有意向的應(yīng)聘人員，請如實(shí)填寫《蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘報名表》（附件1），與身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照、相關(guān)證書證明等材料的電子版打包投遞至郵箱：dingsheng1996@126.com ，逾期不予受理。投遞文件標(biāo)題為報考崗位序號-本人姓名，例：01-張三。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，限報一個崗位。報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。
（三）報名資料
《蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》（附件1）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證書等材料。
（四）資格審查
報名開始后，根據(jù)資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并從應(yīng)聘者學(xué)歷背景、工作履歷、職業(yè)能力等維度開展綜合評價。合同制人員報名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到開考比例則取消該招聘崗位。報名結(jié)束后，報考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生改報其他崗位。
四、考評辦法
考評包括筆試、面試兩部分，分別按照40%和60%的權(quán)重計算總成績，計算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1.筆試方式：筆試采用閉卷方式，內(nèi)容主要為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及綜合基礎(chǔ)知識，考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間和地點(diǎn)：筆試前統(tǒng)一通知筆試時間和地點(diǎn)，需攜帶身份證參加筆試。
3.筆試成績：筆試總分為100分，閱卷結(jié)束后將統(tǒng)一公布筆試成績。
（二）面試
1.面試對象：在筆試合格人員中，從高分到低分，以3:1確定進(jìn)入面試人選，末位同分者則一并進(jìn)入面試。
2.面試時間和地點(diǎn)：面試前統(tǒng)一通知筆試時間和地點(diǎn)，需攜帶身份證參加面試。
3.面試成績：面試總分為100分，面試結(jié)束后將統(tǒng)一公布面試成績。
五、體檢、考察和公示
（一）體檢和考察
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，依總成績從高到低確定體檢人選。總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。體檢時間、地點(diǎn)將另行通知。關(guān)鍵崗位，對體檢合格人員開展背景調(diào)查，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
（二）公示
體檢和考察合格者，予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的，經(jīng)組織程序，辦理聘用手續(xù)。
六、聘用
按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，由相應(yīng)公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。
擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定自行辦理離職手續(xù)后，在指定時間內(nèi)（原則上不超過20個工作日）完成報到。報到當(dāng)天需提供與原單位解除勞動關(guān)系證明及其他相關(guān)入職材料。
出現(xiàn)以下情形導(dǎo)致崗位空缺的，可按總成績排名依次遞補(bǔ)（總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先）：
1.體檢不合格或放棄體檢的；
2.主動放棄聘用資格的；
3.未按時報到或材料不全的；
4.其他不可抗力因素導(dǎo)致無法聘用的。
新聘用人員試用期及考評辦法按《勞動合同法》及集團(tuán)相關(guān)規(guī)定實(shí)施。試用期滿前一周，由人員所在單位組織綜合考評，并告知人員考核結(jié)果，通過試用期綜合考評的人員，試用期滿后予以正式聘用；未通過試用期綜合考評的人員，試用期滿后則終止勞動關(guān)系。
七、紀(jì)律監(jiān)督
國有企業(yè)公開招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
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2025年8月29日
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