蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
太湖科學(xué)城功能片區(qū)是蘇州高新區(qū)三大功能片區(qū)之一，以全國(guó)首家由國(guó)家科技部、江蘇省政府、蘇州市政府共建的大型科技研發(fā)創(chuàng)新基地——蘇州科技城作為主體管理機(jī)構(gòu)，與西部生態(tài)旅游度假區(qū)（鎮(zhèn)湖街道）、通安鎮(zhèn)、東渚街道實(shí)行一體融合發(fā)展。蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科發(fā)集團(tuán)”）是太湖科學(xué)城功能片區(qū)的一級(jí)國(guó)企，承擔(dān)著太湖科學(xué)城功能片區(qū)投資建設(shè)、區(qū)域開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的主要功能。為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
1.蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司
崗位代碼01：招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理1名；
崗位代碼02：招商運(yùn)營(yíng)部招商經(jīng)理1名；
崗位代碼03：財(cái)務(wù)管理部高級(jí)財(cái)務(wù)專員1名；
崗位代碼04：合規(guī)風(fēng)控部高級(jí)法務(wù)專員1名；
2.蘇州科技城城建發(fā)展有限公司
崗位代碼05：副總經(jīng)理1名；
崗位代碼06：規(guī)劃設(shè)計(jì)部資深設(shè)計(jì)師1名；
崗位代碼07：項(xiàng)目管理部資深工程師（房建）1名；
崗位代碼08：項(xiàng)目管理部資深工程師（市政）1名；
各崗位具體條件和要求見(jiàn)附件《蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
3. 具體崗位要求的年齡，35周歲以下為1989年7月7日以后出生，40周歲以下為1984年7月7日以后出生；
4. 具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件；
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
6. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名；
7. 國(guó)內(nèi)“雙一流”高校，國(guó)外TOP100高校畢業(yè)者優(yōu)先;
8. 中共黨員優(yōu)先。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名網(wǎng)址
1. 電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2. 移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間
自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2025年7月18日 16∶00止。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 信息錄入：按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)任職經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、資格證書(shū)以及獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等。
2. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)150K）。
3. 材料上傳：上傳電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證；②戶口簿（首頁(yè)及本人信息頁(yè)）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥工作業(yè)績(jī)闡述；⑦各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)等證明材料。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
四、筆試
1. 對(duì)報(bào)考崗位通過(guò)報(bào)名初審者，組織筆試。筆試采取閉卷形式，筆試不設(shè)范圍。
2. 筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于3∶1的崗位，可在筆試后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于3∶1的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。
五、資格復(fù)審及面試
1. 資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格；
2. 面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如面試成績(jī)相同，則組織加試。
六、體檢和政審
根據(jù)成績(jī)按1:1進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
七、公示和錄用
1. 根據(jù)成績(jī)、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，在蘇州高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2. 招聘對(duì)象與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員薪資待遇按照相關(guān)單位相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)約定量化工作任務(wù)和考核指標(biāo)，無(wú)法履行合同要求的，予以解聘。
3. 通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
4. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、其他事項(xiàng)
筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-66801073
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-66073003
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-69580241
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年7月8日
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