蘇州某大型國(guó)企招聘公告
蘇州某大型國(guó)企，集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋制造、金融、服務(wù)等行業(yè)的綜合一體化企業(yè)，因相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)選聘綜合管理部主管1名。具體招聘信息公布如下：
一、基本資格條件
1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘；
6.任職能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬選聘條件。
二、招聘信息
招聘崗位：綜合管理部主管
招聘人數(shù)：1人
專 業(yè)：不限
學(xué) 歷：本科及以上
薪資范圍：面議
主要職責(zé)：
1.制定公司組織架構(gòu)體系、制度管理體系及人才配置方案；
2.做好公司重要會(huì)議的組織，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及決議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)公司的印證、合同、檔案和固定資產(chǎn)等保管工作；
4.制定年度人員編制及用人需求，做好人員進(jìn)出管理；
5.完善公司薪酬管理制度，制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，保證績(jī)效落地；
6.負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助解決公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理，促進(jìn)內(nèi)部勞資和諧；
7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.有5年以上綜管工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)異者可放寬條件；
2.具有良好的人力資源管理能力、行政管理能力、系統(tǒng)思考能力、較好的文字功底及一定的抗壓能力；
3.熟悉國(guó)資國(guó)企監(jiān)管要求，具有一定的突發(fā)事件處理能力，有國(guó)資國(guó)企綜合管理工作從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自此公告發(fā)布之日起至2025年6月27日。
2.報(bào)名渠道：簡(jiǎn)歷投遞至郵箱rcfz@szrc.cn ，郵件標(biāo)題格式為“投遞崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，簡(jiǎn)歷以附件形式，格式為pdf。
3.資格審查：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查合格后將通知應(yīng)聘者參加面試。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)；
2.其他：面試時(shí)需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、離職證明等應(yīng)聘材料原件。
四、其他
1.報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其報(bào)名、面試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)；
2.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
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