蘇州吳中科技招商中心有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)4名具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位和條件
本次擬招聘科技招商經(jīng)理崗2名、科招服務(wù)崗2名，招聘崗位及條件等詳見附件《2025年蘇州吳中科技招商中心有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》，也可在東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)、吳中人力資源網(wǎng)站（https://wz-hr.cn）圓才網(wǎng)、蘇州人才網(wǎng)查詢。
（一）報(bào)名基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，服從組織安排；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；身體健康，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科、研究生階段須為國內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜缜�100名高校全日制畢業(yè)。國內(nèi)“雙一流”高校參照中國教育部《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》，一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)人才所讀專業(yè)須為該校“雙一流”建設(shè)學(xué)科。世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國US News世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〈ARWU〉。
3.碩士研究生不超過35周歲（1989年5月21日及以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1984年5月21日及以后出生）。
（二）不得報(bào)考情形
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5. 受處分期間或者未滿影響期限的；
6. 實(shí)行回避制度，應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7. 其他不宜報(bào)考的情形。
二、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日至6月20日（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開發(fā)有限公司招聘專用報(bào)名系統(tǒng)）。
3.報(bào)名流程：根據(jù)報(bào)名地址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登陸頁，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)。注冊(cè)后選擇招聘批次登陸系統(tǒng)。在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)選擇期望的崗位進(jìn)行報(bào)名登記。
4.報(bào)名資料：
（1）身份證原件（正反面）掃描件；
（2）戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；
（4）相關(guān)證書掃描件（職稱、執(zhí)業(yè)資格證明、技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等）；
（5）提供體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保證明。
5.資格初審：5月21日至6月24日(工作日期間）
6.陳述申辯：5月21日至6月25日(工作日期間）
7.對(duì)資格初審異議的處理：5月21日至6月26日(工作日期間）
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求上傳相關(guān)資料，并確保資料齊全及照片清晰，資料不符合要求視為初審不合格。
4.初審合格人數(shù)不滿開考比例1:3的崗位，由用工單位書面確定是否核減或核銷該崗位。成功報(bào)考該核銷崗位的考生，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、筆試、資格復(fù)審和面試
（一）筆試
1. 具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的考生則被淘汰，不再進(jìn)入下一輪。
3. 在筆試合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定進(jìn)入第一輪面試人員名單，不滿1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入第一輪面試人員名單，筆試成績(jī)占第一輪綜合成績(jī)的30%。
4. 筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
（二）資格復(fù)審
1. 采用現(xiàn)場(chǎng)審核材料的形式對(duì)面試入圍人員是否符合選聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2. 審核合格的，發(fā)放面試通知書；不合格的，取消面試資格，用工單位確認(rèn)是否從筆試成績(jī)排名中遞補(bǔ)第一輪面試人員。
（三）面試
1. 面試共有兩輪，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 第一輪面試采用“結(jié)構(gòu)化”的形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進(jìn)入下一輪。面試分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)占第一輪綜合成績(jī)的70%。
3. 第一輪綜合成績(jī)由筆試成績(jī)30%+第一輪面試成績(jī)70%組成。如果出現(xiàn)同分則以第一輪面試成績(jī)高者為先。按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例根據(jù)第一輪綜合成績(jī)排名從高到低確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。
4. 第一輪面試成績(jī)及進(jìn)入第二輪面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
5. 第二輪面試采用“訪談”的方式，成績(jī)分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進(jìn)入下一輪。如果出現(xiàn)同分則組織加試。
6. 按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例根據(jù)第二輪面試成績(jī)排名從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。
7. 第二輪面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
四、體檢和考察
1. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2. 進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期內(nèi)完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不得錄用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格則對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。
3. 因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用工單位確定是否在第二輪面試人員中遞補(bǔ)。如第二輪面試人員都放棄，則由用工單位確定是否從第一輪面試人員中按高分到低分重新進(jìn)行第二輪面試，以此類推。
五、公示和錄用
（一）公示
根據(jù)第二輪面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（二）錄用
錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。錄用人員須服從用工單位分配，對(duì)不服從分配者，用工單位有權(quán)取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
擬錄用人員與蘇州吳中科技招商中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員工作試用期為2個(gè)月。試用期考核不合格者，將不予以轉(zhuǎn)正。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1. 本次招聘的報(bào)名、考試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息和通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)。
2. 本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-67682252；招聘工作咨詢電話：0512-66590152；崗位信息咨詢電話：0512-67680013（見崗位簡(jiǎn)介表）。
3. 咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30 14:00-17:30。
附件：2025年蘇州吳中科技招商中心有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表.pdf
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