蘇州某大型國企招聘公告
蘇州某大型國企，集團業(yè)務(wù)涵蓋制造、金融、服務(wù)等行業(yè)的綜合一體化企業(yè)，因相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會選聘人力資源主管/專員1名。具體招聘信息公布如下：
一、基本資格條件
1.政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2.具有中華人民共和國國籍且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘；
6.任職能力特別優(yōu)秀者可適當放寬選聘條件。
二、招聘信息
招聘崗位：人力資源主管/專員
招聘人數(shù)：1人
專 業(yè)：不限
學(xué) 歷：碩士研究生及以上
薪資范圍：面議
主要職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略解碼公司人力資源戰(zhàn)略，并進行實時監(jiān)控；
2.負責(zé)公司人力資源體系搭建，制定人力資源整體規(guī)劃；
3.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍管理工作，實現(xiàn)選用育留全生命周期管理；
4.制定行之有效的薪酬績效管理體系，進一步激發(fā)員工；
5.對本部及下屬企業(yè)人員招聘進行合理管控，開展核崗定編；
6.協(xié)助開展相關(guān)組織診斷、管理提升等項目工作；
7.制定具有針對性的人才評估、組織評估、管理咨詢、戰(zhàn)略服務(wù)、流程再造等清單方案；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦地臨時性工作。
任職條件：
1.具有3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；
2.具有人才識別、組織建設(shè)、戰(zhàn)略搭建等相關(guān)項目成功經(jīng)驗；
3.具有人力資源資格證書者優(yōu)先；
4.專業(yè)能力強，邏輯思維清晰，善于思考；
5.抗壓能力強，能夠適應(yīng)不同程度的加班。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自此公告發(fā)布之日起至2025年6月25日。
2.報名渠道：簡歷投遞至郵箱rcfz@szrc.cn ，郵件標題格式為“投遞崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，簡歷以附件形式，格式為pdf。
3.資格審查：對應(yīng)聘者進行網(wǎng)上資格審查，審查合格后將通知應(yīng)聘者參加面試。
（二）面試
1.面試時間及地點：以電話通知為準；
2.其他：面試時需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、離職證明等應(yīng)聘材料原件。
四、其他
1.報名人員須如實填報個人信息，凡有弄虛作假或不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，隨時取消其報名、面試和錄用資格，責(zé)任由報名者自負；
2.被錄用人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守本公司制定的各項規(guī)章制度。
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