因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員12名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州工業(yè)園區(qū)綜合執(zhí)法系統(tǒng)（街道綜合執(zhí)法大隊(duì)）公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件）�？稍谔K州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)和蘇州園區(qū)綜合執(zhí)法公眾號上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.年齡說明。35周歲及以下是指1989年5月29日及以后出生。
3.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，報(bào)名人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，其他國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證�！皩I(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在正式報(bào)到前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
5.報(bào)考崗位條件中要求的相關(guān)證書，須于報(bào)名截止前（2025年6月5日）取得相關(guān)證書。
6.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為2025年4月30日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
7.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（3）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
（4）因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。
三、有關(guān)待遇
被錄用人員為單位正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會保險和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名方式、時間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
報(bào)名網(wǎng)址：http://acjobs.siphrd.com/#/。
報(bào)名時間：2025年5月29日9:00—2025年6月5日17:00。
對初審異議的處理時間：2025年5月29日9:00—2025年6月6日17:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時陳述申辯，申辯內(nèi)容請發(fā)送至wangj@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。逾期未申辯的，視為無異議。
通過初審，即報(bào)名成功。未按時在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:4。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3.信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、體能測試
招聘崗位加試體能測試，同步進(jìn)行視力檢查。測試日期和要求將提前在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
六、筆試
1.筆試日期另行通知，請報(bào)名成功者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。
考生需參加統(tǒng)一的筆試考試，包括統(tǒng)考卷和專業(yè)卷。統(tǒng)考卷，滿分100分：主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。專業(yè)卷，滿分100分：主要測試應(yīng)試人員對報(bào)考崗位專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的掌握情況。筆試總成績最終為百分制，統(tǒng)考卷和專業(yè)卷成績各占50%。
考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
八、面試、心理測試
1.面試共有兩輪。面試入選名單、時間、地點(diǎn)和成績將在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。
2.第一輪面試為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:4的比例確定參加第一輪面試人選。不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第一輪面試人選。
3.第二輪面試為訪談式面試。根據(jù)筆試和一面成績各占50%的總分從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加第二輪面試、心理測試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第二輪面試、心理測試人選。
總成績以百分制計(jì)算，其中筆試成績占總成績30%、一面成績占30%、二面成績占40%，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格線以上的，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取筆試成績高者。
九、體檢和考察
1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對體檢合格人員由聘用單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，視情況遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門確定是否遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。如遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試且總成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
十、公示和錄用
擬錄用人員名單，在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，發(fā)放錄用通知書。
錄用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，因個人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
十一、咨詢和監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0512-66605964、66605751、66605856、66605702
監(jiān)督電話：0512-62876512
咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-17:00
附件：蘇州工業(yè)園區(qū)綜合執(zhí)法系統(tǒng)（街道綜合執(zhí)法大隊(duì)）公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx
蘇州工業(yè)園區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2025年5月28日
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