蘇州市衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào)）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘12320衛(wèi)生熱線公益性崗位工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為12320話務(wù)咨詢員2名（附崗位簡介表）。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2．蘇州市區(qū)戶籍；
3．年齡35周歲以下（即1987年2月6日以后出生）；
4．本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限；
5．身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾��；
6．其他條件詳見崗位簡介表。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日9:00—2月9日12:00，聯(lián)系電話：0512-68296066。
2．報(bào)名方式和資格審查。報(bào)名、附件上傳、資格初審均通過線上開展，關(guān)注微信公眾號(hào)“蘇州衛(wèi)生人才網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需上傳：⑴本人近期免冠正面證件照；⑵本人有效期內(nèi)二代身份證；⑶學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明（戶口簿）；⑷其他相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體另行通知。
（二）考試
1．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10：1的，直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的，增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查詢個(gè)人筆試成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布�？偝煽�=筆試*40%+面試*60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3．考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后在蘇州市12320衛(wèi)生熱線網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢與政審
1．根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2．對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2022年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和蘇州市12320衛(wèi)生熱線網(wǎng)站上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、用工管理及待遇
1．公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施；
2．錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月（具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
3．新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行；
4．用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5．公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6．公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-67539895。
本簡章由蘇州市衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息中心負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息中心
2023年1月29日
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