園區(qū)社保和公積金中心、園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，園區(qū)社保和公積金中心、園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘14名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

    二、招聘簡(jiǎn)章說明

本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）上查詢。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2022年10月20日9:00至2022年10月24日17:00。恕不接待來人。

2、資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期內(nèi)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、戶口本首頁（戶主頁）及本人頁、相關(guān)資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（2）本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

（3）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

②在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

④曾被開除公職的；

⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

⑥其他不適合本單位工作的情形。

四、考試程序和方法

1、考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2、筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

（3）筆試日期：時(shí)間、地址另行電話通知。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

3、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

4、面試

（1）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。

（2）面試采用訪談面試方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，現(xiàn)場(chǎng)公布。

5、總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种疲�設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

按照總成績(jī)?cè)诤细窬�以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對(duì)經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報(bào)批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1、在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

2、應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4、園區(qū)社保和公積金中心委托園區(qū)人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，均實(shí)行統(tǒng)一的園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

5、疫情期間，上述招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制�？忌�須認(rèn)真遵守各項(xiàng)疫情防控規(guī)定。

八、招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605964

監(jiān)督電話：0512-62888418 （園區(qū)社保和公積金中心）

 0512-62883798 （園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）

蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月19日