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　　面試后的禮儀能加深應(yīng)聘人員對(duì)求職者的印象，增加求職成功的可能性。面試后有哪些禮儀要重視呢？

　　對(duì)招聘人員表示感謝。面試后2天內(nèi)，求職者最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。其中，感謝電話要短，最好不要超過(guò)5分鐘；感謝信要簡(jiǎn)潔，不超過(guò)一頁(yè)。感謝的內(nèi)容應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，并重申對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的興趣，并表示自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心等。

　　不宜過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。一般情況下，考官組在面試結(jié)束后要進(jìn)行討論和投票。然后，送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選。這個(gè)時(shí)間可能要等3天-5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息。

　　在面試兩周后或主考官許諾的通知時(shí)間到了，求職者可以寫(xiě)信或打電話詢(xún)問(wèn)是否已經(jīng)作出了決定。