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學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：滄浪區(qū)/雙塔  |  招聘人數：5人  |  薪資待遇：1萬以上/月  |  9小時前發(fā)布

南京單位尋：二級市政項目經理，項目為路橋和園林，要求年齡在30歲以上有5年以上經驗，年薪在15-20都能接受，最好年前到崗，不行年后立馬入職也可以

學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：高新區(qū)/橫塘  |  招聘人數：若干人  |  薪資待遇：5000~10000元/月  |  9小時前發(fā)布

崗位職責： 1、制定工程項目水暖工程的具體施工方案，現場指導工程施工過程并提供技術支持； 2、與設計單位溝通，協(xié)調機電顧問公司的暖通工作，審核暖通設計方案和圖紙質量； 3、為暖通施工提供技術支持，對暖通設備的選用提供合理的建議和修改意見； 4、參加現場巡視，配合工程施工和驗...

學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：蘇州周邊/無錫  |  招聘人數：5人  |  薪資待遇：5000~10000元/月  |  9小時前發(fā)布

二級建筑帶B掛項目 二級建筑社保不配合半年簽，季度簽，2本， 二級市政1本季度或半年簽， 二級建筑帶B掛項目2兩本 二級建筑帶B掛項目一本， 二級建筑社保不配合一年簽一本 一級市政掛項目 二級市政考b掛項目 二級建筑掛項目 二級市政+建筑掛項目 二級水利掛資質 二級市政掛項目考...

學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：蘇州周邊/無錫  |  招聘人數：5人  |  薪資待遇：5000~10000元/月  |  9小時前發(fā)布

江蘇各地急聘技術員，施工員，薪資面談，五險一金。需要常駐項目

學歷要求：初中  |  工作經驗：1-3年  |  工作地點：高新區(qū)/虎丘  |  招聘人數：2人  |  薪資待遇：5000~10000元/月  |  9小時前發(fā)布

工作職責： 1、負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務處理等； 2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標，依據本店實際情況執(zhí)行銷售策略； 3、規(guī)范、監(jiān)督、指導、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程； 4、維護及推廣公司的品牌形象； 5、確保完...

學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：高新區(qū)/虎丘  |  招聘人數：5人  |  薪資待遇：3000~5000元/月  |  9小時前發(fā)布

技能要求： 珠寶銷售，時尚行業(yè)，零售連鎖 工作內容： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，用心服務客戶挑選貨品，并達成銷售； 2、確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序； 3、確保不斷學習了解產品知識，包括目標客群、產品系列和銷售指標； 4、確保妥善保管店鋪營業(yè)...

學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：高新區(qū)/虎丘  |  招聘人數：5人  |  薪資待遇：5000~10000元/月  |  9小時前發(fā)布

珠寶銷售，時尚行業(yè)，零售連鎖 工作內容： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，用心服務客戶挑選貨品，并達成銷售； 2、確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序； 3、確保不斷學習了解產品知識，包括目標客群、產品系列和銷售指標； 4、確保妥善保管店鋪營業(yè)賬款； 5、完...

學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：高新區(qū)/橫塘  |  招聘人數：5人  |  薪資待遇：3000~5000元/月  |  9小時前發(fā)布

蘇州單位尋給排水中工，電氣中工，結構中工 蘇州單位尋二級機電掛資質多本 蘇州單位尋二級建筑帶B掛項目多本 南京單位尋二級市政+建筑雙證掛資質，社保唯一 高淳單位尋二級市政或市政建筑雙證，掛項目 江寧單位尋二級市政考b掛項目 蘇州單位尋二級建筑帶b掛項目，一年簽 昆山單...

學歷要求：初中  |  工作經驗：無經驗  |  工作地點：高新區(qū)/橫塘  |  招聘人數：若干人  |  薪資待遇：1萬以上/月  |  9小時前發(fā)布

蘇州單位尋給排水中工，電氣中工，結構中工 蘇州單位尋二級機電掛資質多本 蘇州單位尋二級建筑帶B掛項目多本 南京單位尋二級市政+建筑雙證掛資質，社保唯一 高淳單位尋二級市政或市政建筑雙證，掛項目 江寧單位尋二級市政考b掛項目 蘇州單位尋二級建筑帶b掛項目，一年簽 昆山單位尋一...

學歷要求：大專  |  工作經驗：1-3年  |  工作地點：工業(yè)園區(qū)/唯亭  |  招聘人數：2人  |  薪資待遇：5000~10000元/月  |  11小時前發(fā)布

職位描述: 1、負責員工入職、離職手續(xù)辦理; 2、負責社保及公積金增減員工作; 3、協(xié)助生產處理一些日常行政事務，協(xié)助上級處理其他突發(fā)事件; 4、管理好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案的管理; 5負責公司管理制度的建立健全和貫徹落實; 6完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格...
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