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崗位描述：
1、負責員工的招聘、入離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、負責建立健全績效考核的標準及執(zhí)行，協(xié)助績效考核工作的開展，做好考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計和結果反饋；
5、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、有人事招聘相關經(jīng)歷優(yōu)先，責任心強，積極主動，良好的團隊協(xié)作精神；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件。