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1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經完成人才搜索和尋訪工作; 2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息,判斷候選人與職位的匹配度; 3、推薦合適候選人給顧問，并根據要求制作推薦報告; 4、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作。
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公司性質：民營
所屬行業(yè)：專業(yè)服務/財會/法律
公司規(guī)模：100-499人
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